?2月13日，麻将胡了2投资公司第二期优良青年骨干人才培训班在北京“永定·山水居”进行。公司党委书记、董事长孙国升出席开班典礼并讲话，公司总司法照拂齐庆端主持典礼。

?开班典礼上，孙国升介绍了培训意思、进建沉点和预期指标，但愿整个学员深度融入团队，充分发现不及，迅速补齐短板，切实提升自我。

?孙国升指出，青年骨干要做到“两个相识”，一是充分相识公司的使命，公司作为国内首家由国度顶层设计推动、以流域为单元、跨省级行政区划的流域治理投资公司，是贯彻落实习近生平态文化思想和“十六字”治水思路的具体实际，麻将胡了2的事业是伟大的，公司的蓝图是美好的，要有一流的人才行列与之相适应；二是充分相识公司的特点，公司作为高度市场化的企业，成立与之匹配的市场化选人机造，“干部能上能下，人员能进能出，机构能增能减，收入能高能低”是公司最典型的特点。

?孙国升强调，青年骨干的造就和成长火急必要“三种能力”。一是强化执行力，青年骨干要提升自觉性，严格执行公司的决策决定和纪律划定；二是强化进建力，青年骨干要加强紧迫意识，不休进建先进知识；三是强化思虑力，青年骨干要长于思虑、敢于担任，敢于接受实际考验。

?开班后，公司总工程师万超以《麻将胡了2综合治理与生态建复总体规划（2022年建编）》为主题为青年骨干们进行授课。

?本次骨干培训班为期8天，共有28名来自公司各条战线上的优良青年骨干参训，设置了党史进建教育、创新思想、感情治理、团队治理、绩效治理等丰硕课程内容，同步发展能力素质测评、团队熔炼、拓展训练、成就展示等特色培训活动，旨在从党建引领、思想升级、素养提升、治理精进等四个方面对整个学员进行立体化磨炼。